Lehrgang Personal- & Organisationsentwicklung

Sie möchten professionell Veränderungsprozesse bei Menschen und Organisationen initiieren und gestalten? Der bewährte Uni-Lehrgang der Universität Innsbruck & Schloss Hofen mit der Möglichkeit eines weiterführenden MBA-Abschlusses schafft die Kompetenzen dafür und bietet Tools & Instrumente für eine erfolgreiche Tätigkeit im Human Resource.

Unternehmen agieren zunehmend in einem nur schwer kalkulierbaren Umfeld. Die Anpassungsgeschwindigkeiten und –risiken werden größer. Daher wird die Fähigkeit, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse professionell zu gestalten und steuern zu dem Erfolgskriterium.

In 18 Monaten entwickeln die Studierenden ein umfassendes Verständnis für individuelle, soziale und organisationale Entwicklungsprozesse im Kontext der jeweiligen Organisation. Sie erhalten praxiserprobte Theorien, Modelle, Instrumente und Vorgehensweisen, um im eigenen Unternehmen bzw. Führungsbereich Veränderungs- und Entwicklungsprozesse konzipieren, steuern und umsetzen zu können.

Kompetenz zur wirkungsvollen Intervention

Die langjährige Durchführung des Lehrgangs mit einem Kernstaff mit vielfältigen Erfahrungen schafft die Möglichkeit, zusätzlich zu den fachlichen Kompetenzen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung die Studierenden die Fähigkeit zu vermitteln, wirkungsvoll in Organisationen und bei Menschen zu intervenieren.

Überdies besteht die Möglichkeit, im MBA-Aufbaustudium anwendungsorientierte Kenntnisse im Bereich der Managementwissenschaften sich anzueignen. „Der modulare Aufbau mit dem Fokus einer Stärkung der interdisziplinären Kompetenzen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung von Nachwuchsführungskräften und MitarbeiterInnen, so der wissenschaftliche Leiter, Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer, von der Universität Innsbruck.

Innovatives Lehr- und Lernsetting

Der Uni-Lehrgang für Personal- und Organisationsentwicklung bietet ein einzigartiges Lehr- und Lerndesign. Dieses fördert das Lernen auf individueller Ebene, sowie auf Team- und Großgruppenebene. Dazu zählen kognitives Lernen, Selbsterfahrung und Lernen in selbststeuernden Lerngruppen inkl. Supervision. Ein Development Center mit einer Potenzialanalyse ermöglicht eine Standortbestimmung und das Festlegen von persönlichen Entwicklungsvorhaben.

Informationsabend

Um interessierten Personen einen Einblick in den Uni-Lehrgang für Personal- und Organisationsentwicklung zu geben, laden wir am 12. März 2020, 18:00 Uhr zu einem kostenlosen Informationsabend in Schloss Hofen ein. An diesem Abend werden die Lehrgangsleitung, die Studienleitung sowie Absolvierende über die Inhalte, Organisation und den Ablauf des Lehrgangs berichten. Sie erhalten Antworten auf Ihre Fragen und haben anschließend die Möglichkeit, im Plenum oder in Einzelgesprächen zu fragen und zu diskutieren.

Schnupperworkshop

Der Schnupperworkshop am 14. Mai 2020, 16:00 bis 20:00 Uhr, bietet die Gelegenheit, den Uni-Lehrgang kennen zu lernen. Eine abwechslungsreich gestaltete Veranstaltung bietet „Kostproben“ der verschiedenen Angebote des Studiums. Kurzworkshops gewähren Einblick in die im Studium vermittelte Theorie, in das Praxislernen und in die Selbsterfahrung. Es besteht die Möglichkeit, konkrete Lernerfahrungen zu machen, einige der Dozenten bzw. Dozentinnen kennen zu lernen und anderen interessierten Studierenden zu begegnen.

Infobox

Kontakt:

Schloss Hofen
Wissenschaft und Weiterbildung
T + 43 5574 4930 441
marion.feurle@schlosshofen.at