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Noch auf Lehrlingssuche?

Die Welt wird immer digitaler und das wird auch die Mitarbeitersuche. Deshalb solltest du bei deiner Suche nach Mitarbeiter:innen – besonders bei der Lehrlingssuche – auf die sozialen Netzwerke setzen. Denn dort sprichst du genau deine Zielgruppe an.

Kennst du Snapchat? Deine zukünftigen Lehrlinge schon

Laut Statista sind über 75 Prozent der Jugendlichen in Österreich auf Snapchat aktiv. Sie schauen Storys an, schicken sich Snaps hin und her und benutzen das soziale Medium, um mit ihren Freund:innen zu kommunizieren.

Drei gute Gründe, deine Lehrlingssuche auf Snapchat auszuweiten:

  • Du sprichst die Sprache deiner zukünftigen Lehrlinge und erreichst sie da, wo sie sind.
  • In Vorarlberg erreichst du etwa 70 Prozent der 14- bis 20-Jährigen mit Snapchat.
  • Mit einer potenziellen Reichweite von bis zu 35.000 Vorarlberger:innen im Alter von 14 bis 20 Jahren ist Snapchat das beste Medium.

Erreiche auch Eltern, Großeltern und Co.

Für eine Bewerbung braucht es manchmal einen kleinen Stupser von den Liebsten. Daher ist es von Vorteil, wenn du auch das Umfeld deiner potenziellen Lehrlinge ansprichst. Diese erreichst du besonders gut über Facebook und Instagram.

Mit einer kombinierten Kampagne auf allen drei Plattformen schöpfst du bei der Lehrlingssuche die besten Möglichkeiten aus.

Interessiert? Wir – die Online-Marketing-Agentur vpuls360 – setzen deine Kampagne auf Snapchat und anderen Social Media Plattformen um. Schreib uns gerne eine Mail (goran.rado@vpuls360) oder ruf uns an: 0676 88 00 5 491

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